Stratégie de contenu vidéo
Stratégie de contenu & présence continue
Installer votre marque dans le temps.
Développer votre visibilité. Nourrir votre croissance.
Le marché évolue rapidement.
Les entreprises performantes développent une présence régulière et cohérente, en externe comme en interne. La visibilité ponctuelle laisse place à une stratégie continue, capable de soutenir à la fois le développement commercial et la communication interne.
La vidéo devient un outil structurant pour maintenir l’attention, créer de la proximité, renforcer l’autorité et fédérer les équipes autour d’une vision commune. Elle accompagne également les enjeux RH et de marque employeur, en valorisant la culture, les talents et les projets de l’entreprise.
Une stratégie pensée comme un moteur de développement.
Notre offre de stratégie de contenu vidéo repose sur un principe simple : transformer votre communication en actif stratégique continu. Plutôt que de produire des vidéos isolées, nous construisons un dispositif structuré qui alimente votre visibilité, soutient vos équipes commerciales et renforce votre marque dans la durée. Vous bénéficiez d’une vision éditoriale claire, d’une production régulière optimisée et d’un accompagnement stratégique qui fait évoluer vos formats au rythme de votre marché. L’objectif n’est pas seulement de publier, mais d’installer votre présence comme une référence dans votre secteur.
La régularité crée la crédibilité.
Une prise de parole régulière permet :
D’installer l’expertise
En prenant la parole régulièrement sur vos sujets clés et en démontrant concrètement votre savoir‑faire.
De structurer l’image
En harmonisant vos messages, vos visuels et votre tonalité sur l’ensemble de vos supports.
De soutenir le développement commercial
En fournissant aux équipes des contenus utiles pour nourrir la prospection et rassurer les décideurs.
D’accompagner la croissance
En adaptant les formats et les prises de parole à l’évolution de votre marché et de vos ambitions.
Une stratégie de contenu vidéo bien pensée transforme la communication en levier permanent.
Un partenariat dans la durée
Analyse du positionnement et des objectifs. Définition d’axes éditoriaux. Création de formats adaptés à votre cible. Planification mensuelle des contenus.
Un accompagnement pensé comme un service continu, et non comme une production isolée.
Construire votre stratégie vidéo
Bière Truck Essonne
Tuto
King Size Literie
Témoignage client
Julie Giorno Avocat
Série thématique
Ecole Paris du Management
Reportage
Process de production
Définition stratégique
Clarification des objectifs, des messages clés et des formats à produire.
1
Production optimisée
Tournage groupé pour produire plusieurs contenus en une session : photo, interview, présentation, marque employeur.
2
Planification & diffusion
Calendrier éditorial mensuel. Publication progressive. Adaptation des formats selon les plateformes.
3
Ajustement & évolution
Analyse des retours. Optimisation des formats. Évolution des axes éditoriaux.
4
Un dispositif clair, cadré et opérationnel
Un volume défini de contenus par mois. Un tournage groupé optimisé. Un calendrier éditorial structuré. Des formats adaptés à chaque canal (LinkedIn, site, interne, RH).
Vous bénéficiez d’un partenaire dédié qui pilote la stratégie, propose de nouvelles idées de formats et assure une production régulière.
Objectif : maintenir une présence constante, cohérente et stratégique tout au long de l’année.
F.A.Q. Stratégie vidéo entreprise
Pourquoi mettre en place une stratégie de contenu vidéo régulière ?
Une présence ponctuelle crée un pic de visibilité. Une stratégie continue installe une image durable. La production vidéo régulière permet de structurer votre positionnement, nourrir LinkedIn et vos supports commerciaux, renforcer votre autorité sectorielle et maintenir un contact constant avec vos prospects et partenaires. La régularité transforme la communication en levier de développement.
Combien de vidéos sont produites chaque mois ?
Le volume dépend de vos objectifs et de votre rythme interne. Grâce à un tournage groupé optimisé, plusieurs contenus peuvent être produits en une seule session : capsules, interviews, formats courts, extraits pédagogiques. L’objectif est de créer un socle mensuel cohérent, activable sur plusieurs semaines.
La communication interne et RH peut-elle être intégrée ?
Le dispositif peut inclure vidéos managériales, messages internes, contenus marque employeur, valorisation des équipes ou présentation de projets. La vidéo soutient la cohésion, renforce l’engagement et accompagne les enjeux de culture d’entreprise.
Comment sont définies les idées et formats ?
Chaque stratégie démarre par une analyse du positionnement, des cibles et des objectifs commerciaux. Des axes éditoriaux sont définis, puis déclinés en formats adaptés : podcast vidéo, série d’expertise, capsules LinkedIn, interviews, contenus pédagogiques. L’approche reste structurée et alignée avec votre marché.
La diffusion et la planification sont-elles incluses ?
Un calendrier éditorial est construit en amont. Les contenus sont planifiés pour une activation progressive sur plusieurs semaines ou mois. Cette organisation garantit une visibilité constante et une cohérence globale.
Où se font les tournages ?
Les tournages peuvent se réaliser partout où le contenu est pertinent : dans vos locaux, chez vos clients, sur le terrain, en studio ou dans un lieu spécifique à votre activité. Basés en Essonne, nous intervenons en Île‑de‑France, à Paris et dans toute la France selon les projets. Notre dispositif mobile et professionnel nous permet de nous adapter à votre environnement tout en garantissant un niveau d’exigence constant.